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Cinco consejos para hacer un currículum de perfil junior

14 de Septiembre de 2018
  • P.R.
A no ser que tengas unas necesidades específicas de tu trabajo, la mayoría de acciones se pueden realizar igualmente desde el móvil o una tablet.

Bajo tus datos personales, recomiendo añadir un pequeño recuadro en el que indiques el propósito de tu búsqueda.

El currículum es el primer paso al que hay que enfrentarse antes de comenzar la andadura en el mercado laboral. Por ello, muchos jóvenes que empiezan a buscar trabajo buscan consejos para poder preparar un cv atractivo para la empresa y, con él, conseguir el puesto de trabajo.

Por ello, Sílvia Forés, directora de Recursos Humanos en Baker McKenzie Barcelona, ha dado en Infojobs las claves para estos jóvenes empezando así: "Veo que cada vez los más jóvenes empezáis antes a redactar un currículum y os preocupáis de que éste cause la mejor impresión. Me comentas que no sabes muy bien cómo enfocar el contenido por lo que respecta a la falta de experiencia." Así que aquí están las claves:

1. Incluye cualquier experiencia por más que nada tenga que ver con tus estudios
Cuando básicamente te has dedicado a estudiar y quizás ni siquiera has terminado aún tu formación, es normal que no puedas aportar experiencia en tu campo de estudios. Cualquier actividad, por pequeña que sea, aunque fuera de voluntariado, da pistas al seleccionador de competencias que puedes haber adquirido en un determinado campo. Por ejemplo, si has ayudado en una tienda durante los veranos, ya sabremos que has tratado con el público y que se han puesto a prueba tus habilidades para ello.

Sin embargo, recuerda eliminar las primeras pequeñas experiencias de tu CV a medida que vas adquiriendo experiencia profesional más relevante. Incluir demasiada información puede desorientar al seleccionador y alargar tu CV en exceso.

2. Menciona tus calificaciones
Si tu nota media de expediente es por lo menos de notable, indícalo en tu CV. Si has sacado muy buena nota en ciertas asignaturas, menciona cuáles son. Si has obtenido algún premio académico, informa de ello. El expediente académico no es garantía de éxito en un puesto de trabajo, pero obtener buenas notas sí es una forma de llamar la atención del seleccionador y diferenciarte del resto de candidatos.

Piensa que la persona que lee tu CV no tiene suficiente base para valorarte por tu experiencia, pero es verdad que el hecho de obtener buenas calificaciones le indica que te has esforzado y, por tanto, es un indicio de tu actitud en un próximo puesto de trabajo.

3. A medida que vayas adquiriendo experiencia, da la vuelta a tu CV
Me explico, ahora mismo para una persona junior lo primordial son sus estudios y deben ir primero. Sin embargo, cuando vayas adquiriendo experiencia profesional, te aconsejo que sitúes tu experiencia al inicio, pues pesará más que tu formación académica.

4. Añade estancias internacionales
En un mundo cada vez más global, el conocimiento de idiomas se valora mucho. Si estos conocimientos vienen acompañados de estancias en un país extranjero, vale la pena indicarlo en el CV. Vivir en el extranjero es una experiencia de vida: ayuda a abrir mente y comprender mejor otras culturas. Si has tenido el privilegio de vivir algo así, no olvides informar de ello. ¿Sabías que si sabes idiomas tienes un 19% más de opciones de encontrar empleo?

5. Incluye un apartado de objetivo profesional
Bajo tus datos personales, recomiendo añadir un pequeño recuadro en el que indiques el propósito de tu búsqueda. Por ejemplo: “Estudiante de 4º año de Derecho interesado en realizar prácticas de verano en el campo fiscal y disponible los meses de julio y agosto de 2019”.

Esta información se puede transmitir en el mail que acompañe tu candidatura o en una carta de presentación, pero no está de más incluirla bien visible en el mismo CV. Los seleccionadores valoramos la claridad cuando recibimos un CV y todo lo que sea facilitarnos la tarea de clasificación en un proceso de reclutamiento es muy bienvenido.

Espero que estos 5 consejos para hacer un currículum de perfil Junior te hayan sido útiles. Finalmente, recuerda mandar tu candidatura con suficiente antelación, los procesos, en ocasiones, se cierran muchos meses antes de la incorporación del candidato. Te deseo mucha suerte.
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