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619.110 contrataciones

La campaña de verano de 2018 generará el doble de contrataciones que en 2012

17 de Mayo de 2018
En términos absolutos, Andalucía es la comunidad autónoma que registra más contrataciones, con 126.620.

En términos absolutos, Andalucía es la comunidad autónoma que registrará más contrataciones, con 126.620.

La campaña de verano de este año alcanzará las 619.110 contrataciones, el doble de las registradas en 2012 (306.029), alcanzando así un nuevo récord, según un informe de la empresa de recursos humanos Randstad.

En el año 2012, se produjo en España una recaída de la economía, lo cual produjo una disminución del PIB y dio paso a una crisis de la deuda pública. Por ello, en ese año, se registró la cifra más baja de contrataciones en la campaña de verano desde el inicio de la crisis, un 48% menos que en la actualidad.
 
 

Por Comunidades Autónomas, todas registran una evolución positiva con incrementos de contrataciones en la campaña de verano, aunque si se aprecian diferencias importantes en función de la región.

En este sentido, La Rioja es la región que más crece, con un 16,3%. A continuación, se ubican Baleares (15,8%), Castilla y León (15,7%) y Navarra (15,1%). Por encima de la media nacional (12%), se encuentran Euskadi (14,4%), Asturias (14,1%), Murcia (12,6%), Canarias (12,5%), Andalucía (12,5%) y Extremadura (12,3%).

En el lado contrario, por debajo de la media nacional, están Comunidad Valenciana (11,5%), Cantabria (11,3%), Galicia (11,2%), Madrid (10,9%) y Cataluña (10,5%).

Por su parte, las dos únicas comunidades que registran aumentos inferiores a los dos dígitos son Aragón (9,3%) y Castilla-La Mancha (8,4%).

En términos absolutos, Andalucía es la comunidad autónoma que registrará más contrataciones, con 126.620. Cataluña y Comunidad Valenciana completan el podio con 88.345 y 66.680 contrataciones respectivamente, mientras que Madrid alcanza la cuarta plaza con 64.660 contratos. Estas cuatro regiones acumulan más del 55,9% del total de incorporaciones que se realizarán a nivel nacional, según el informe.
 
 
¿Cuáles son los perfiles más solicitados?
Una vez más, el turismo se posiciona como el principal motor de contratación durante el periodo estival. En 2017, este sector volvió a superar el mayor volumen de trabajadores en España de la historia, por encima de los 1,7 millones de ocupados, tras aumentar un 4,6% respecto al año anterior.

Por su parte, el sector del comercio cuenta durante esta época con las campañas de rebajas, que requieren de incorporaciones de personal en los meses de junio, julio y agosto. Así, promotores, dependientes y puestos de atención al cliente encuentran mayores oportunidades laborales durante el verano.

Otro sector que proporciona empleo durante estos meses es el de la hostelería. En este periodo los hoteles y otros tipos de alojamientos llegan al 100% de su ocupación, necesitando así perfiles de apoyo en hoteles y restauración, como camareros, camareras de piso, cocineros o personal de recepción, entre otros. A ellos se suman los perfiles de infraestructura de transporte, en especial, el personal de puertos, aeropuertos y estaciones de transporte
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