Buscador de la Hemeroteca
Secciones
Competitividad

El absentismo laboral en España castiga más a las regiones del norte

11 de Mayo de 2018
Así, en agosto se registraron 6.478 nuevas empresas, la cifra más baja desde septiembre de 2016.

Los tres sectores con mayor absentismo según el informe son actividades de juegos de azar y apuestas, actividades de servicios sociales sin alojamiento y actividades sanitarias.

El absentismo laboral es un problema para las empresas españolas con un impacto directo sobre la productividad, los costes empresariales y la competitividad.

Según datos recientes sobre su distribución territorial, en general se observan notables diferencias entre los porcentajes de las comunidades del norte de España, con cifras más elevadas, y las del sur, con datos más moderados.

Donde el absentismo se manifiesta de manera más grave es en comunidades como el País Vasco (6,0%), Asturias (5,2%) y Galicia (5,2%), mientras en regiones meridionales como Andalucía (4,1%), Murcia (4,6%) y Castilla-La Mancha (4,4%), las cifras indican una repercusión algo menor del absentismo, según Randstad Research.


absentismo

Un reciente informe de Randstad Research analiza la evolución, a lo largo del último trimestre de 2017, de las principales magnitudes relacionadas con el absentismo laboral, utilizando para ello datos oficiales procedentes de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales que elabora el INE, y de la división de actividades que describe la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) a dos dígitos.

El informe considera tanto el absentismo en sentido amplio, que incluye las bajas médicas y otro tipo de ausencias justificadas, como el absentismo no justificado. Los datos correspondientes al mencionado período muestran que en nuestro país el nivel de absentismo motivó la pérdida de un 4,7% de las horas pactadas, mientras que el absentismo no justificado supuso la pérdida de un 1,4% de las horas pactadas.

La situación por sectores
Considerando la incidencia del absentismo a nivel de sectores de actividad, se destaca la disparidad existente entre los datos que presentan algunos sectores, con porcentajes relativamente reducidos, y los porcentajes mucho más elevados que registran otros. De los sectores analizados, cuatro se encuentran por debajo del 3% y ocho sectores superan el 7%.

Entre los que registran una menor incidencia del absentismo figuran actividades veterinarias, programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática; ingeniería civil o actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros.

Por el contrario, los tres sectores con mayor absentismo según el informe son actividades de juegos de azar y apuestas, actividades de servicios sociales sin alojamiento y actividades sanitarias, todos ellos con al menos un 7,5%.
elempresario.com Twitter

Opiniones sobre @elempresariocom

Envía tu mensaje
Comenta el contenido

©2016 Confederación Española de Organizaciones Empresariales CEOE. Diego de León, 50 – 28006 Madrid – CIF: G-28496636 ceoe@ceoe.es