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Las cinco profesiones más disruptivas de 2018

05 de Febrero de 2018
Digital

Actualmente, la inteligencia artificial se encuentra en plena expansión.

Los 5 perfiles más disruptivos durante 2018 serán los de especialistas en plataformas conversacionales, desarrolladores de "deep learning", desarrolladores de aplicaciones de realidad aumentada, consultores de "blockchain" y arquitectos de "ende computing", según un informe de Randstad Technologies.

1 Plataformas conversacionales, una oportunidad para los profesionales
El auge del comercio electrónico y del aumento de los trámites y gestiones digitales hacen imprescindible que las compañías desarrollen mejores plataformas conversacionales para poder atender a sus clientes.

Por ello, las empresas buscan trabajadores capaces de desarrollar algoritmos que permitan a los sistemas operativos conocer y activar mecanismos automáticos de comprensión, traducción y toma de decisiones para que los clientes puedan realizar cada vez más trámites a través de estas plataformas.

Para poder ofrecer un buen servicio a los usuarios, los asistentes virtuales de voz son piezas clave. Por este motivo, los especialistas en generación de plataformas conversacionales se convertirán en uno de los nuevos perfiles más buscados en 2018.

2. Los expertos en "deep learning" serán determinantes en 2018
La llegada de la inteligencia artificial a ámbitos tan comunes para la sociedad como el hogar provoca que cada vez más compañías demanden trabajadores con conocimientos en esta especialidad para poder satisfacer las demandas de sus clientes.

La aplicación de esta tecnología a través de "bots" en las diferentes industrias generará demandas en el desarrollo de sistemas informáticos que sean capaces de aprender a un nivel de profundidad cognitivo.

Actualmente, la inteligencia artificial se encuentra en plena expansión y es necesario que las empresas sean capaces de asumir y dar respuesta a las necesidades de sus usuarios para que estos confíen en los nuevos productos y servicios.

3. La realidad virtual y la realidad aumentada han cambiado el mercado laboral
Al igual que la realidad virtual y la realidad aumentada han modificado la manera de entender muchos ámbitos de la sociedad, como el ocio, también han modificado las necesidades de las empresas.  En este sentido, uno de los perfiles más destacados para 2018 es el de desarrollador de aplicaciones de realidad aumentada.

El aumento del interés por disfrutar nuevas experiencias, con inmersión total, además de sus aplicaciones en otros campos, como la seguridad o la salud, ha provocado una mayor demanda de estos profesionales.

Sin embargo, la juventud de este campo conlleva a que haya pocos profesionales con conocimientos profundos sobre el tema, por lo que están muy cotizados por las compañías. Estos perfiles, que tendrán una excelente acogida, incrementan su atractivo a medida que continúan formándose en un campo que se encuentra en continua actualización.

4. Los expertos en "edge computing" irrumpen con fuerza en el mercado laboral
Otra de las tecnologías que continúa su crecimiento en el mercado laboral es el IoT(Internet de las cosas). El aumento de organizaciones con la presencia de esta tecnología en sus procesos posibilita que perfiles como el de arquitecto "edge computing" irrumpan con fuerza en el mercado laboral este año.

Las empresas presentes en este sector deben acercarse a modelos distribuidos de computación en la nube que permitan una mayor velocidad en la recogida y análisis de datos, especialmente en la conectividad entre dispositivos sin intervención humana. Esto les permitirá la coordinación de procesos descentralizados con un alto nivel de escalabilidad.

5. Profesionales con formación en blockchain, claves para el auge de la banca digital
Por último, la tecnología "blockchain", aquella capaz de verificar la información enviada de extremo a extremo mediante consenso de manera automática, está implementándose en compañías de sectores B2C(Business to Consumer),por lo que necesitan profesionales con conocimiento en este sector para por cubrir los aumentos de demanda. En este campo, el consultor blockchain se erige como uno de los perfiles más disruptivos para 2018.

La tecnología blockchain ha sido clave en el aumento de la utilización de la banca online, que ha incrementado su número de usuarios en un 27% respecto a hace cinco años, según un informe de PWC.

Así, las expectativas sobre la banca digital son positivas, ya que las entidades esperan un aumento de su utilización en detrimento de las oficinas convencionales, lo que hace imprescindible la contratación de estos perfiles profesionales.

En este sentido, los ámbitos relacionados con la digitalización, como el de la inteligencia artificial, la realidad aumentada o el IoT serán los más dinámicos de este año, junto con aquellos que requieren de perfiles STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) que mantienen su poder en el mercado laboral en 2018.
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