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Informe de Adecco e Infoempleo

Las ofertas para trabajar en el extranjero crecen un 6,3%

02 de Febrero de 2017
Las candidaturas presentadas por las pymes, que representan el 99% del tejido empresarial español, han registrado un incremento del 32%.

El informe destaca que la mayoría de ofertas (73,3%) procedieron de países europeos, siendo Alemania, con un 21,6% del total.

Las ofertas de empleo publicadas en España para trabajar en el extranjero han aumentado un 6,3% en el último año respecto al anterior, hasta suponer el 1,6% del total, según un estudio de Adecco e Infoempleo.

El informe destaca que la mayoría de ofertas (73,3%) procedieron de países europeos, siendo Alemania, con un 21,6% del total, el que aglutina una mayor proporción, por delante de otros como el Reino Unido (14%), Bélgica (10,1%), Holanda (5,1%), Francia (5 %) y Portugal (4,4%).

Fuera de Europa, sobresalen economías como China (3%), Emiratos Árabes Unidos (2,8%), Arabia Saudí (1,4%) o países latinoamericanos como México, Chile, Panamá o Perú, que en total suman el 3,5% de las ofertas.

Por sectores, aquellos con una mayor proporción de ofertas para trabajar fuera de España fueron consultoría (11,6%), inmobiliario (9,3%), informática e internet (7,5%), sanidad (6,9%), servicios (6,3%) e industria (5,5%).

En cuanto a la formación, la mayoría de ofertas requería titulación universitaria (68,6%), en tanto que el resto pedían FP superior (15,7%), FP media (6,6%), máster o postgrado (5,2%), BUP o COU (2,2%), graduado escolar o la ESO (1,7%).

Adecco e Infoempleo también han realizado una encuesta a trabajadores españoles sobre movilidad laboral que señala que el 68,7% está dispuesto a cambiar de residencia por motivos de trabajo dentro de España, en tanto que solo un 34,5% abandonaría el país por cuestiones laborales.

Las motivaciones para trabajar en el extranjero más mencionadas por los españoles son tener mejores perspectivas salariales (43,2%), aprender un idioma (39,5%), mejorar el nivel de vida (38,9%) y una oferta de trabajo atractiva (38,6%). En cuanto a la estancia, el 50,1% considera que permanecería fuera de España un mínimo de cinco años, mientras que el 49,9% cree que estaría menos tiempo.

El destino preferido para aquellos trabajadores que están dispuestos a mudarse por cuestiones laborales es Estados Unidos (24,5%), por delante de otros países como el Reino Unido (18%), Canadá (15,7%), Suiza (12,8%), Francia (12,3%), Irlanda (10,9%), Alemania (10,9%) o Italia (10,7%).

Otros destinos elegidos son Japón (6,1%), Argentina (5,2%), Emiratos Árabes Unidos (4,3%), México (4%) o Catar (2,4%). Por ciudades, las más mencionadas son Londres (59,4%), Nueva York (47,8%), París (40%) y Amsterdam (35,8%).
 
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