Buscador de la Hemeroteca
Secciones
Igualdad

El Proyecto Promociona comienza a preparar su VI Edición para impulsar a la mujer a la alta dirección

20 de Abril de 2018
Imagen de la clausura de la IV Edición de Promociona.

Imagen de la clausura de la IV Edición de Promociona.

Un gran número de representantes de empresas y directivas interesadas en el Proyecto Promociona, se acercaron a la sede de CEOE con el objetivo de conocer las claves del éxito de un proyecto que se encuentra en pleno proceso de selección de candidaturas de su VI Edición, con 437 participantes a lo largo de las cinco primeras ediciones y un 45% de ellas ya promocionadas a puestos de mayor responsabilidad.

Con 260 empresas participantes, Promociona se ha lanzado al exterior con Promociona Chile, preparándose la II Edición del programa en ese país.

Así, de la mano de su directora, Gabriela Uriarte, junto con la subdirectora general para al Emprendimiento y la Promoción Profesional de las Mujeres del IMIO (del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad), Begoña Suarez y la directora Académica del programa en ESADE, Patricia Cauqui, las tres instituciones que desarrollan el proyecto, se informó a las asistentes sobre el programa, el contexto social, las actividades, los resultados y las claves del éxito de Promociona.

A este encuentro fue invitada, Beatriz Navarro, directora de Marketing y Comunicación de FNAC y participante de la V Edición en curso, que compartió con las interesadas su testimonio y experiencia en el Proyecto.

Promociona está diseñado específicamente para fortalecer las competencias tanto técnicas como de liderazgo de la mujer directiva y para ello, los contenidos académicos, impartidos en ESADE, se completan con sesiones individuales de coaching ejecutivo y un programa individual completo de mentorización cruzada con ejecutivos del más alto nivel (Presidencia, Dirección General, CEOS’s…) de las empresas participantes, además de diversas actividades de fomento de redes de contactos con la participación de líderes de distintos ámbitos.

El éxito del proyecto no solo se debe a los objetivos cuantitativos conseguidos ya citados sino al grado de sensibilización e interés de las empresas y a la transmisión de lo que se ha apodado ya como “Espíritu Promociona”.

Gabriela Uriarte, desatacó que es un proyecto dirigido a empresas, que “tanto estas como las participantes, deben ir de la mano. El objetivo de Promociona es que haya más mujeres en la Alta Dirección y para ello, preparamos a las participantes, por un lado y por otro tratamos de hacer que las empresas tomen conciencia para que mujeres y hombres tengan iguales oportunidades. Y lo vamos consiguiendo”.

Con el proceso de inscripción abierto, Patricia Cauqui comentó que en Promociona “buscamos mujeres con ambición sana, que no sean coleccionistas de títulos, generosas, luchadoras, que quieran ser modelos para otras mujeres”. Y así, Beatriz Navarro, destacó tres elementos que para ella han sido diferenciadores de Promociona: en primer lugar, el perfil de participantes y la transmisión del “Espíritu Promociona”, también el Programa académico y por supuesto, el proceso de mentorización cruzado.

Begoña Suárez resaltó el apoyo que hacen desde el Instituto de la Mujer a este proyecto desde sus inicios, en 2013. Tanto a las participantes, mediante la subvención de 45 plazas, como a las empresas, ya que cada vez más se adhieren al compromiso “Más mujeres, mejores empresas”.

Las empresas y participantes interesadas en participar en la VI Edición del Proyecto Promociona pueden presentar su candidatura hasta el 27 de abril de 2018.
elempresario.com Twitter

Opiniones sobre @elempresariocom

Envía tu mensaje
Comenta el contenido

©2016 Confederación Española de Organizaciones Empresariales CEOE. Diego de León, 50 – 28006 Madrid – CIF: G-28496636 ceoe@ceoe.es