Buscador de la Hemeroteca
Secciones
Empleo mujeres

La UE presenta un plan ante el poco avance del recorte de la brecha salarial

20 de Noviembre de 2017
En el conjunto de la OCDE, las grandes empresas no llegan ni siquiera al 1% del total de empresas.

Solo hay un 13% de mujeres en economía digital.

La comisaria europea de Igualdad de Género, Vera Jourová, presentó un plan de acción para corregir el insuficiente progreso en la reducción de la brecha salarial entre hombres y mujeres, todavía importante pese a los esfuerzos de los últimos años.

Jourová denunció en una declaración que en Europa "las mujeres aún están infrarrepresentadas en el mercado de trabajo y en los puestos de toma de decisiones", tanto en política como en las empresas, y recordó que la violencia de género "todavía está ampliamente extendida". La comisaria recordó que las mujeres aún cobran de media en la UE un 16% menos que los hombres.

Por eso, anunció que el plan de acción de CE, que se prolongará hasta 2019 y se centrará en la reducción de la brecha salarial, animando a los Estados miembros a "llevar a cabo las medidas necesarias para combatir la segregación entre sectores", explicó Jourová.

Las mujeres "trabajan en sectores con menos ingresos", apuntó la comisaria e indicó que solo hay un 13% de mujeres en economía digital, pero que hay una "enorme brecha salarial" en comparación con otros sectores como "educación, asistencia social o asistencia sanitaria", donde hay más representación femenina.

La comisaria también identificó como fuente de la brecha salarial que "el cuidado de la familia esté principalmente sobre los hombros de las mujeres", y pidió al Consejo y al Parlamento Europeo que adopten las propuestas legislativas y no legislativas que la CE presentó en la cumbre de Gotemburgo (Suecia) el pasado fin de semana.

Asimismo, pidió una mejora en el balance de género en altos mandos de empresas y puestos de toma de decisiones en política para eliminar el techo de cristal, para lo que añadió que "necesitamos que todo el mundo se involucre" y llamó a las empresas, los gobiernos y la sociedad civil a cooperar en ese sentido.

Con este anuncio la comisaria dio apertura al Coloquio de Derechos Fundamentales de 2017, que este año tiene como tema principal "los derechos de las mujeres en tiempos turbulentos". El evento, aseguró, permitirá recoger "ideas para promover y proteger estos derechos".

La comisaria europea también recordó una reciente declaración de los ministros del G7 sobre "el empoderamiento económico de las mujeres y contra la violencia de género".
elempresario.com Twitter

Opiniones sobre @elempresariocom

Envía tu mensaje

©2016 Confederación Española de Organizaciones Empresariales CEOE. Diego de León, 50 – 28006 Madrid – CIF: G-28496636 ceoe@ceoe.es