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Los trabajadores españoles, entre los europeos que más formación necesitan

16 de Noviembre de 2017
  • Inés Aparicio
El 42% de los trabajadores en España asegura necesitar asesoramiento de un experto.

El 42% de los trabajadores en España asegura necesitar asesoramiento de un experto.

La tasa de ocupados que necesita consejo de un experto en recursos humanos para aumentar su empleabilidad en España es la cuarta más elevada de Europa, después de  Grecia (53%), Francia (49%) e Italia (48%).

Randstad ha realizado un estudio sobre la percepción que tienen los ocupados sobre la formación y la empleabilidad y la relación existente entre ambos conceptos.  El análisis muestra que el 42% de los trabajadores en España asegura necesitar asesoramiento de un experto.

Los cuatro países europeos que encabezan la lista son aquellos que han alcanzado elevadas tasas de desempleo, superando en algunos casos el 25%, como en el caso de España y Grecia, por lo que los profesionales han visto mermada sus opciones de acceso a un puesto de trabajo.

Ahora, con la recuperación económica y la reactivación del mercado laboral, los profesionales españoles creen que necesitan ayuda de especialistas en recursos humanos para poder acceder a nuevas oportunidades laborales. Así como orientación en materia de empleo para saber hacia dónde dirigir sus esfuerzos a la hora de formarse.

Fuera de las fronteras europeas, Estados Unidos es el país con mayor índice de profesionales que afirman necesitar ayuda de un especialista (82%), seguido de China (77%).  Muy por debajo se sitúan Japón (40%) y Australia (34%).

El 93% de los ocupados en España opina que la formación es responsabilidad de uno mismo
El informe también ha analizado quién cree el trabajador que es el responsable de su formación. En este sentido, el 93% de los ocupados en España opina que la formación es responsabilidad de uno mismo.

Esta cifra es dos puntos porcentuales mayor que la media de Europa, 91%, y superior a la registrada en Alemania o Reino Unido (92%).  Por encima de España y de la media europea, se sitúan Italia (94%), China (94%), Noruega (94%) y Austria (94%).

Por otro lado, al mismo nivel que España, están Australia y Portugal. Y en la lado contrario, registrando las menores tasas, se encuentran Países Bajos (90%), Grecia (89%), Luxemburgo (86%), Francia (85%) y Bélgica (84%). Las dos últimas posiciones son para Estados Unidos (81%) y Japón (78%).

Otro resultado del análisis es que la empleabilidad está estrechamente ligada con la formación, así lo afirma el 94% de los empleados españoles, que aseguran que a mayor nivel formativo, mayor es la capacidad de acceder a un empleo.

Por encima de España, Portugal e Italia ocupan la primera y la segunda posición en creer que la empleabilidad está estrechamente ligada con la formación, con tasas del 97% y un 96%, respectivamente.
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