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Junta Directiva de CEOE

Val Díez, presidenta de la Comisión de Igualdad de CEOE

15 de Febrero de 2017
Val Díez, presidenta de la Comisión de Igualdad de CEOE.

Val Díez, presidenta de la Comisión de Igualdad de CEOE.

Val Díez, directora de la Asociación Nacional de Perfumería y Cosmética, Stanpa, ha sido nombrada presidenta de la Comisión de Igualdad de CEOE, durante la Junta Directiva que ha celebrado la Confederación en su sede.

Val Diez Rodrigálvarez, que dirige Stanpa desde 2007, es vicepresidenta de Cosmetics Europe y dirige la Fundación Stanpa de ayuda a mujeres con cáncer, es doctora en Farmacia, ocupó la Secretaría del Plan Nacional sobre el sida y fue directora de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios, además de miembro del Consejo de Administración de la Sociedad Estatal de Participación Industrial y Desarrollo Empresarial, SEPIDES.

Entre los objetivos de la Comisión, cabe destacar el transmitir a los órganos de Gobierno de CEOE, a las administraciones públicas, organizaciones sindicales y a la sociedad en general, la importancia de las empresas y organizaciones empresariales en materia de igualdad, con el fin de configurar la posición empresarial en relación a la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral mediante el diálogo constructivo.

Entre los objetivo también se encuentra dar a conocer el compromiso real que mantienen las empresas en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante una gestión integradora de la diversidad y considerando la igualdad como una cuestión estratégica y un factor de competitividad, así como contribuir a un cambio cultural asociado a la igualdad de oportunidades en todos los niveles: social, educativo, empresarial, familiar y político.

También se busca promover el pleno desarrollo de la mujer como empresaria, profesional o directiva.

Se busca también potenciar una conciliación de la vida familiar y laboral racional, coherente y efectiva a través de la propuesta de iniciativas y medidas que no perjudiquen la participación laboral ni de hombres ni de mujeres, fomenten una mayor creación de empleo y atiendan a las necesidades, sostenibilidad y competitividad de las empresas.

Hay que  abordar aspectos relativos a permisos, guarderías suficientes y asequibles, atención extraescolar gratuita en períodos vacacionales, entre otros. También tiene como objetivo, escuchar y participar en los análisis y propuestas que el Gobierno de España realice en este sentido a la sociedad.
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