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Un 27,7% de las grandes empresas prevé aumentar su plantilla

30 de Diciembre de 2016
Por primera vez en cinco años, el número de nacimientos de empresas de 2014 (347.605) superó al de muertes (277.327).

Por primera vez en cinco años, el número de nacimientos de empresas de 2014 (347.605) superó al de muertes (277.327).

El 27,7% de las empresas de más de 499 trabajadores espera aumentar su plantilla entre 2016 y 2017, dato que contrasta con la media para el conjunto de empresas, que se sitúa en el 10%, según la encuesta laboral anual de 2015 que publica el Ministerio de Empleo y de Seguridad Social.

Por sectores, el mayor porcentaje de previsión de aumento de plantilla se da en el de información, comunicaciones, actividades financieras, de seguros e inmobiliarias, donde el 22,4% de las empresas esperan incrementar el número de trabajadores.

En el extremo contrario se sitúa la construcción, donde el 12,1% de las empresas considera que podría reducir plantilla el próximo año, mientras que la hostelería es el sector que mayor estabilidad espera, ya que el 88,2% de las empresas dicen que ni aumentarán ni recortarán personal.

Según la encuesta, que se basa en datos recogidos entre 2013 y 2015, el 7,1% de las grandes compañías prevé una disminución de plantilla en 2017, de las cuales la mayoría reducirán sus trabajadores "no cualificados", con un 54,2%, seguido de "empleados contables o administrativos", con un 37,6%.

Ha aumentado del 19,3% al 36,6% el porcentaje de empresas que reaccionaría ante un aumento de la demanda contratando trabajadores indefinidos, y ante una disminución de la demanda se ha reducido del 68,1% al 48,1% el porcentaje de empresas que recurrirían a contratos temporales y bajan del 67,1% al 57,7% las que recurrirían al recorte de los costes laborales.

En lo que atañe a regulación de relaciones laborales, el estudio muestra que para el 83,4% de las empresas encuestadas con convenio colectivo, éste se adapta "bastante o mucho" a sus necesidades.
 
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