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ALERTA DE LA "ALTA PRESIÓN FISCAL"

CEOE denuncia que la subida fiscal genera inseguridad en las inversiones

14 de Diciembre de 2016
Junta directiva de CEOE.

Foto de archivo de una de las últimas asambleas de CEOE.

La Junta Directiva  de CEOE ha estudiado las consecuencias de las últimas medidas económicas adoptadas por el Gobierno y ha hecho un balance de la marcha de las negociaciones del AENC que se están llevando a cabo con los sindicatos.

Medidas fiscales
En relación al anuncio de que el Real Decreto-Ley 3/2016, de 2 de diciembre, por el que se adoptan medidas en el ámbito tributario, va a ser convalidado el día 15 de diciembre en sesión plenaria del Congreso, CEOE reitera su oposición a los incrementos impositivos que contiene, así como, a su tramitación como Real Decreto-Ley.

Las medidas tributarias adoptadas "persiguen una reducción del déficit acudiendo, una vez más, al incremento de los impuestos que recaen sobre las empresas, cuya presión fiscal, en especial las cotizaciones sociales, ya resulta superior a la de muchos países de la Unión Europeos", afirma la patronal en el comunicado.

CEOE continúa su discurso diciendo que "la alternativa fácil de elevar impuestos, en vez de reducir el gasto no productivo de la administración, es una política cortoplacista y de escaso recorrido. Esto permitiría reducir el déficit sin tener efectos negativos sobre el crecimiento de las empresas y el aumento del empleo".

Por otra parte, los cambios incluidos en el Real Decreto-Ley que afectan a decisiones de inversión tomadas hace meses, "hacen imposible cualquier tipo de previsión de los costes fiscales de las empresas o la valoración de inversiones a realizar". La patronal ha calificado esta situación de "insegura, unida a la alta presión fiscal", y ha añadido que esto "crea en el país un entorno desfavorable a la inversión tanto nacional como extranjera que se pone más de relieve frente a  los anuncios, en otros países, de una reducción de la fiscalidad empresarial".

Negociación del AENC
Sobre las negociaciones del AENC, organizaciones empresariales y sindicatos se comprometieron a establecer una nueva recomendación salarial para el año 2017 teniendo en cuenta la evolución del PIB en 2016 y el cuadro macroeconómico del Gobierno para 2017, concretándolo en los tres meses siguientes a la publicación de este último.

Según la patronal, se han celebrados diversas reuniones entre los agentes sociales en las que "se ha puesto encima de la mesa la voluntad de, no sólo llegar a un acuerdo en esta materia, sino también de tratar toda una serie de aspectos que son estratégicos para la competitividad de las empresas, el desarrollo económico de España y la creación de empleo".

Entre estos temas cabe destacar la reforma del Estatuto de los Trabajadores, la formación, la negociación colectiva, el papel de los interlocutores sociales, el Consejo Económico y Social, los sistemas de solución autónoma de conflictos, la prevención de riesgos laborales, los servicios de empleo, las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social o el sistema de Seguridad Social.

El comunicado de la patronal concluye diciendo que se encuentran "a la espera de recibir las propuestas de los sindicatos y avanzar en las negociaciones".
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